Auch in unserer heute angeblich so modernen Welt sind die

Themen Rassismus und Ausgrenzung noch brandaktuell. Egal,

ob Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder auch interkulturelle

Unterschiede  –  Randgruppen werden nach wie vor von vielen

Menschen ausgegrenzt. Die Vortragsrednerin und Unternehmerin

Manuela Thoma Adofo bezeichnet sich selbst als globalen Cocktail.

In Deutschland geboren und aufgewachsen mit afrikanischen und

italienischen Wurzeln, zählt sie selbst zu einer Randgruppe der

Gesellschaft. In ihrem einfühlsamen und spannenden Vortrag

spricht sie deshalb nun darüber, warum gerade dieser globale

Cocktail in unserer interkulturellen Arbeitswelt so wertvoll ist

und warum man innerhalb einer Firma auf die unterschiedlichsten

Mitarbeiter setzen sollte. In einer VUCA (Volatilität =

Unbeständigkeit, Uncertainty = Unsicherheit, Complexity =

Komplexität und Ambiguity = Mehrdeutigkeit) geprägten Welt

ist jeder in seine Individualität eine enorme Bereicherung im

alltäglichen Wettbewerb. Die Arbeitswelt ist bunt!

Ein globaler Cocktail an unterschiedlichsten Menschen mit 

unterschiedlicher Hautfarbe, Religion, Herkunft, sexueller Orientierung und vor allem unterschiedlichen Stärken und Schwächen! Doch warum erfahren diese Randgruppen innerhalb einer Firma immer wieder Ausgrenzungen, obwohl sie mit ihren Qualifikationen eine enorme Bereicherung für das gesamte Team sind? Der Mensch neigt leider von Natur aus dazu, andere auszugrenzen. Doch warum ist das so? Ausgrenzungen gibt es meist deshalb, weil sich der andere deshalb so leichter definieren kann. Ausgrenzung ist oft gepaart mit einer scheinbaren Aufwertung der ausgrenzenden Person. Doch gerade diese Menschen müssen sich klar machen, dass wir alle sehr, sehr gleich sind und im selben Boot sitzen.

Eine von VUCA geprägte interkulturelle Arbeitswelt ist eine enorme Bereicherung für jedes Unternehmen. Fern ab von Rassismus und Ausgrenzung bietet ein Mix an Mitarbeitern unglaubliche Möglichkeiten. Neue Ideen, Ansichtsweisen oder Herangehensweisen sind im Wettbewerb mit der Konkurrenz ein Alleinstellungsmerkmal. Randgruppe sind keine Außenseiter im Team, sondern die Menschen, die neuen Schwung ins Büro bringen.

In dem aufrüttelnden Vortrag „Jeder ist eine Randgruppe: Der globale Cocktail machts“, spricht die Keynote Speakerin und Unternehmerin Manuela Thoma-Adofo in ihrem Vortrag über die unzähligen Möglichkeiten der interkulturellen Zusammenarbeit in einer VUCA-Arbeitswelt. Dabei plädiert sie immer wieder dazu, Randgruppen innerhalb eines Teams nicht auszugrenzen, sondern die Möglichkeiten und Chancen zu erkennen, die diese Menschen dem Unternehmen bieten. Denn gerade die Individualität eines Teams macht den entscheidenden und vor allem gewinnbringenden Unterschied!